Le recrutement

Introduction

Pour s'assurer du niveau d'expertise de nos futurs collaborateurs, nous avons mis en place un processus de recrutement en 3 étapes sur une à deux semaines.

Ce processus permet de valider les compétences techniques, les hard skills mais aussi la personnalité et les soft skills.

1. L’entretien RH

Valider ses soft skills

Il s’agit d'une première discussion avec un recruteur qui permet d’échanger sur votre parcours, vos objectifs professionnels et personnels.
Il permet aussi de valider votre “Sfeiricité” c’est-à-dire s'assurer que votre personnalité est en adéquation avec notre philosophie et nos valeurs.
Pendant cet entretien, vous en apprendrez plus sur SFEIR et la suite du processus de recrutement, les PlayOffs, un moment d’échanges avec les développeurs.

2. Les PlayOffs

Valider ses hard skills

Chez SFEIR, notre process de recrutement s’appelle les PlayOffs !

Vous allez coder avec 3 Sfeiriens spécialement choisis pour en fonction de vos compétences, en mode Pair Programming (Algorithme, Framework & Langage). C'est un vrai moment de partage avec quelqu'un qui vous comprend et vous guide.

3. Le debrief

Apprendre et s’améliorer

Lorsque les PlayOffs sont finis, tous les intervenants se réunissent pour prendre une décision collégiale sur votre candidature qui est basée sur vos soft skills et hard skills.

Un debrief permettra de faire le point sur vos entretiens et de vous faire un retour sur votre candidature.

Les Playoffs,
quelques conseils

Les PlayOffs, ce sont 3 tests techniques : un test algorithmique, un langage et un framework, effectués avec trois différents experts de SFEIR en pair programming.

Au-delà de l’évaluation, ce sont de véritables échanges entre pairs, qui nous permettent d’évaluer votre niveau technique, votre capacité à raisonner, votre potentiel.

Nous avons défini 4 soft skills indispensables pour s’épanouir chez SFEIR :

  • Adopter une posture de conseil
  • Faire preuve d’humilité
  • Avoir une certaine aisance relationnelle
  • Savoir vulgariser des concepts techniques

A lire

Les dernières offres

Agile Cloud DevOps

Bordeaux

ENGINEERING – BACK-END

Agile Java Developer - Tech Lead

Lille
ENGINEERING – BACK-END

Agile Fullstack Developer

Nantes
ENGINEERING – BACK-END

Restez informés

Recevez chaque mois nos dernières actus techs et événements à venir.

SFEIR est certifiée
par Glassdoor

Social

Je postule
Candidature spontanée