Processus de Recrutement[sf≡ir]

Et si on parlait
de ta carrière ?

Voici notre process de recrutement

Keep, Drop, Start!

Fais un point sur ta carrière avec l’un de nos Recruteurs lors d’un échange informel par téléphone

On parle de toi et de SFEIR.

Ce que tu as déjà fait, ce que tu as envie de faire.
Sur quelles technos tu voudrais démarrer ou t’améliorer.
Quelles sont tes passions ? Ce qui te motive au quotidien ?
Qu’aimerais-tu pouvoir partager ? Quelle contribution souhaiterais-tu apporter ?

Et on est là pour répondre à toutes tes questions !

Découvre SFEIR !

Viens découvrir notre univers lors d’une rencontre dans nos locaux et respirer l’esprit de partage et de transmission qui nous anime

Tu es accueilli au sein de SFEIR par ton Recruteur Référent. Tu visites les locaux et rencontres les équipes techniques. Lors d’un entretien individuel, nous discuterons plus en détail de tes skills, de tes envies & de l’évolution de ta carrière.

Thank God It’s Friday!

Et si on codait ensemble ? Participe à nos PlayOffs les vendredis après-midi pour rencontrer des Sfeiriens & partager tes skills

Viens coder avec 3 Sfeiriens spécialement choisi pour toi, en mode Pair Programming (Algorithme, Framework & Langage). Un moment fort d’échange. 3 fois 60 minutes. Une opportunité de plus de rencontrer la Team ainsi que les sales qui te parleront de nos clients & des missions.

Welcome on Board!

Après avoir réussi tes PlayOffs, on finalise ensemble les termes de ton embauche pour te lancer dans les meilleures conditions

Dès le lundi suivant les PlayOffs du vendredi, tu as une réponse & une proposition salariale dans la semaine en fonction de la méritocratie. En cas d’acceptation, tu rencontres à ton arrivée chez SFEIR ton Team Leader lors d’un déjeuner. Ton salaire est automatiquement réévalué tous les 12 mois lors de nos comités carrière.