Introduction :
Dans cet article, nous vous proposons de rencontrer Ilyes TOUZENE, 27 ans, Data Engineer. Il nous raconte comment il a entendu parler de SFEIR et quelles ont été ses motivations pour rejoindre notre communauté de développeurs.
Comment as-tu entendu parler de SFEIR pour la première fois ?
J’ai entendu parler de SFEIR pour la première fois lorsque j’ai été contacté par Lisa Toti, talent advocate chez SFEIR. Son message m’a plu et m’a donné envie d’en savoir plus sur SFEIR. Lors d’un premier échange, j’ai découvert SFEIR, les opportunités que peuvent m’apporter cette communauté, les formations, les événements, etc.
Par la suite, pour comprendre un peu plus l’état d’esprit des développeurs, leurs expertises et leur vision, j’ai discuté avec Jonathan, consultant chez SFEIR.
Cette discussion m'a confirmé la vision partagée par Lisa lors de notre première conversation, c'était rassurant.
Jonathan m’a aussi fait comprendre qu’il se sentait bien chez SFEIR et qu’il se sentait challengé au quotidien à travers ses missions et la communauté de développeurs. C’est ainsi que j’ai tenté de rejoindre SFEIR en m’attaquant aux tests techniques : les Playoffs.
Les PlayOffs consistent en trois tests : Python, algo et Data.. Les 3 Playoffeurs (j’ai inventé le mot :p), les évaluateurs, des développeurs ont été GENIAUX !
J’ai beaucoup apprécié ce moment de partage. Les Playoffs ont été réalisés dans la bonne humeur et en plus j’ai appris des choses grâce aux retours des évaluateurs.
Le gros plus des PlayOffs c’est que j’ai pu avoir le ressenti de mes “futurs” collègues au sujet de SFEIR.
La dernière étape du process de recrutement était de rencontrer Nicolas Leroy, directeur business de Lille et Agathe Ritouet, Talent Manager lorsque je suis allée dans les bureaux. J’étais heureux de constater qu’il y avait une vraie proximité avec l’équipe managériale, ils se sont intéressés à ce que je voulais faire et mes perspectives.
Pourquoi as-tu choisi de rejoindre SFEIR plutôt qu’une autre entreprise ?
Par rapport aux autres ESN, SFEIR teste ses candidats sur le plan technique mais aussi sur le plan humain.
Ce qui a aussi fait pencher la balance est le fait que beaucoup de collaborateurs soient certifiés sur les technos du cloud les plus utilisées.
En plus, SFEIR encourage le passage de certifications et les formations !
Tout ça contribue à un bon environnement selon moi.
Raconte-nous ton onboarding !
J’ai rencontré pas mal de monde, l’équipe RH (Agathe Ritouet et Lisa Toti), l’équipe commerciale (Camille Dubos), les 2 directeurs (Nicolas Leroy et Sebastien Friess) ainsi que mon TL Aurélien ALLIENNE !
On m’a très bien expliqué les outils à dispo, la philosophie de SFEIR, les événements, etc.
Du côté pro, j’ai pu également me fixer des objectifs dès mon arrivée, cerner mes envies de missions, les technos.J’ai ensuite eu le droit à un cadeau de bienvenue : le SFEIRPack. Un sac à dos rempli de plein de goodies !
Après j’ai choisi ma machine et pu me mettre au boulot entouré de Sfeiriens, on se sent bien, on sent l’esprit d’équipe.
Comment s’est déroulée ta recherche de mission ?
La recherche de mission peut être une période compliquée, mais j’ai eu la chance d’être accompagné par le commerce qui a pris à cœur de cerner mes envies, mes besoins et de m’aider à m'entraîner pour être à l’aise lors des entretiens clients.
Dans ma prochaine mission, je serai Data Engineer pour venir en aide aux équipes d’une entreprise spécialisée dans la vente de biens de consommation pour le bricolage et la décoration. Mon rôle sera de les accompagner pour leur migration vers la GCP, un projet très intéressant.
Conclusion
Dans ce retour d'expérience, Ilyes nous explique en détail, le processus de recrutement de SFEIR et les rencontres qu’il a pu avoir avec le recrutement, le commerce et les développeurs. Tous ces échanges l’ont convaincu de passer les entretiens techniques où il a pu encore une fois aux côtés de Sfeiriens et Sfeiriennes comprendre l’ambiance de SFEIR. C’est pourquoi il a décidé de rejoindre SFEIR où il s’épanouit maintenant dans une mission pour accompagner son client dans la migration vers la GCP.
