Pour ce Spotlight, nous vous invitons à découvrir le parcours inspirant de Morgane, développeuse Fullstack chez SFEIR à Nantes. Dans cet article, plongez dans son univers passionnant et laissez-vous porter par son expérience enrichissante de sfeirienne.

Morgane nous livre ses réflexions sur son métier, son intégration au sein de SFEIR et les valeurs qu’elle partage avec les sfeiriens·nes.

• Parle-nous de toi  

Je m’appelle Morgane, j’ai 29 ans. Je ne suis pas originaire de la région nantaise, je viens d’Eure-et-Loir. Après un passage à Angers où j’ai obtenu un Master en informatique, j’ai finalement posé mes bagages à Nantes, ville dans laquelle j’ai effectué mon alternance. 

Après différentes expériences chez des clients nantais autour de React, Vue, Java, Node, j’ai finalement été cooptée chez SFEIR où je suis désormais développeuse Fullstack depuis 3 ans.

• Parle-nous de ta mission 

En tant que développeuse Fullstack, mon rôle est de concevoir et d’implémenter des solutions techniques répondant aux attentes des clients. Dans ma mission actuelle, j’occupe aussi le rôle de référente technique front afin de guider et de conseiller mon équipe sur des choix techniques et architecturaux.

Être consultant·e chez Sfeir, c’est être pleinement actif dans la proposition et la mise en place de solutions, dans le challenge des besoins, etc. !

• Qu’est ce qui t’a inspirée à faire le métier que tu fais aujourd’hui ?

Ayant plusieurs membres de ma famille dans le milieu de l’informatique, j’ai été initiée très tôt à l’utilisation d’un ordinateur, aux jeux vidéos, puis plus tard aux forums et aux jeux en ligne où j’ai rencontré des personnes qui faisaient du développement. J’étais en admiration devant leurs réalisations, et c’est ainsi que je me suis intéressée au développement !

A l’époque, je n’avais pas du tout conscience de la sous-représentation des femmes dans le milieu et de l’idée selon laquelle il s’agissait d’un métier plutôt masculin. J’en ai seulement pris conscience face à l’ébahissement de mes interlocuteurs lors des sessions d’orientation, où on a alors essayé de m’en dissuader et de me rediriger vers des métiers plus “féminins”.

J’ai persisté dans cette voie et j’ai découvert un milieu bien éloigné des préjugés établis. Je trouve dommage qu’à l’heure actuelle on soit encore si mal informé·e·s et orienté·e·s par rapport au domaine de l’IT.

• Quel est ton moment préféré chez SFEIR et pourquoi ?  

J’apprécie particulièrement les SFEIR Share, ces soirées où l’on se retrouve en interne pour présenter des sujets divers (techniques ou pas !) aux collègues sfeirien·ne·s. C’est l’occasion d’en découvrir plus sur les appétences de chacun·e·s autour d’un verre !

• Et SFEIR ? 

Je suis arrivée chez SFEIR pile au moment du premier confinement en 2020. Mes premiers mois se sont donc intégralement passés en visio ! Cependant, j’avais eu la chance d’être invitée aux événements internes bien avant mon arrivée officielle, et cela m’a permis de faire connaissance avec mes collègues et de faciliter mon intégration malgré le contexte.

A mon arrivée, j’avais peur d’être “submergée” par le niveau d’expertise de mes collègues : au final, j’ai rencontré une véritable communauté centrée autour du partage et de la bienveillance. Je suis heureuse de pouvoir évoluer au sein d’une ambiance aussi saine 🙂. Je pense que ce n’est pas étranger au fait que chacun·e est encouragé·e à participer au processus de recrutement en faisant passer les Playoffs aux candidat·e·s, ce qui nous permet d’évaluer aussi bien le niveau technique que les soft skills.

Être sfeirien·ne, c’est aussi avoir la liberté totale de participer à la vie de l’agence en proposant ou en organisant des événements ! L’agence vit réellement grâce à celles et ceux qui en font partie. De la même façon, nous avons un soutien total en matière de passage de formations, de certifications, de rédaction d’articles, ou encore de souhait de devenir speaker·euse…

• Quels bienfaits retires-tu de ton expérience chez SFEIR ?

Chez SFEIR, je peux améliorer mon niveau technique mais aussi la compréhension des technos que j’utilise. Évoluer quotidiennement au sein de la communauté sfeirienne me permet d'élargir mon périmètre de connaissances ! Tout cela m’a donné suffisamment confiance en moi pour évoluer vers un rôle de Lead Dev, alors que je m’estimais loin d’être prête à suivre cette voie avant. .

Mais surtout, j’ai eu le plein soutien de SFEIR lorsque j’ai voulu devenir speakeuse et que j’ai été sélectionnée pour donner un talk au Devoxx 2022, ce qui a été une aventure incroyable (mais aussi un peu angoissante !)

• Quel meilleur conseil pourrais-tu donner à quelqu'un qui souhaite travailler pour nous ?

Les soft skills sont un facteur tout aussi important que l’expertise technique pour intégrer Sfeir ! 

• Comment s’appelle ton Axolotl ?

Mon Axolotl ayant prématurément rencontré mon chat, je n’ai malheureusement pas eu l’occasion de lui donner un nom