Innove et évolue au sein d'un collectif stimulant et bienveillant
En rejoignant Sfeir, tu ne rejoins pas une ESN : tu intègres une communauté d'experts qui apprennent ensemble, grandissent ensemble et contribuent ensemble.
Que tu sois passionné·e par l'IA, le Cloud, la Data ou le Software Engineering, tu trouveras ici un écosystème pour développer ton expertise, tracer ton propre parcours et rester à la pointe de la tech.
Un collectif structuré par 5 piliers
Chez SFEIR, ton évolution repose sur 5 fondations solides qui font de nous bien plus qu'un employeur : un accélérateur de carrière.
Expertise
Partagez une ambition d'excellence
Être Sfeirian, c'est être immédiatement crédible en mission. Nos clients nous choisissent pour la qualité de nos équipes. Et cette crédibilité commence dès le recrutement : nos PlayOffs, un processus d'évaluation technique inclusif et exigeant, garantissent que chaque nouveau membre de l'équipe apporte une vraie valeur ajoutée.
Concrètement :
- PlayOffs : recrutement basé sur vos compétences réelles
- SFEIR.dev : notre média tech qui rayonne — et cartonne
- 83 % de nos alumni rejoignent des entreprises premium
Formation
Apprenez au quotidien
Chez SFEIR, se former n'est pas un bonus : c'est un pilier de votre progression. Nous investissons massivement dans la montée en compétences de nos équipes. Formations certifiantes, labs internes, accès à des plateformes collaboratives : tout est pensé pour que vous restiez à la pointe.
Concrètement :
- 5 000 personnes formées/an via SFEIR Institute
- 275 sessions animées par 50 formateurs experts
- 50 % de consultants certifiés (100 % Cloud & Data)
Communauté
Progressez par le collectif
La communauté n'est pas un mot chez nous : c'est notre levier. Vous progressez plus vite en apprenant avec les autres. Chez SFEIR, vous trouverez toujours quelqu'un pour creuser un sujet, partager un retour d'expérience ou lancer une initiative.
Concrètement :
- 4 événements internes en moyenne par semaine (talks, ateliers)
- 71 groupes thématiques sur notre plateforme interne
Parcours
Restez maître de votre évolution
Chez SFEIR, ce ne sont pas les postes qui définissent votre trajectoire : ce sont vos compétences. Pas d'évolutions imposées. Vous choisissez votre chemin : devenir un expert technique reconnu (Individual Contributor) ou manager d'équipe (Engineering Manager). Les deux voies sont valorisées.
Concrètement :
- Skill-Based Organization : évolution basée sur vos compétences
- Mobilité géographique : via nos agences
Esprit pionnier
Expérimentez, testez et innovez
SFEIR avance au rythme des innovations tech. Et nous vous embarquons. Culture du Test & Learn, expérimentation continue, maîtrise de l'IA : nous ne subissons pas les évolutions technologiques, nous les anticipons.
Concrètement :
- SFEIR AI : notre programme pour maîtriser l'IA
- RAISE : notre outil interne d'IA générative
- Hackathon SFEIR AI ; sessions de coding agentique
Nos avantages
Matériel de qualité
MacBook ou Dell selon votre préférence, avec les outils nécessaires pour exceller dans votre travail.
Carte restaurant
Bénéficiez d'une carte restaurant pour vos déjeuners professionnels.
Intéressement
Participez aux résultats de l'entreprise grâce à notre programme d'intéressement.
Mutuelle
Accédez à une excellente couverture santé pour vous et votre famille.
Organisation du travail hybride
Nous proposons un modèle de travail hybride qui s'adapte aux besoins des projets clients et aux contraintes légales, notamment pour nos collaborateurs frontaliers.
Témoignages de Sfeiriens
Sarah L.
Développeuse Cloud, 3 ans chez SFEIR
"Ce que j'apprécie le plus chez SFEIR, c'est la culture d'apprentissage continu et le partage de connaissances. J'ai pu développer mes compétences bien au-delà de ce que j'espérais."
Thomas M.
Data Engineer, 5 ans chez SFEIR
"SFEIR m'a offert l'opportunité de travailler sur des projets innovants tout en me permettant de contribuer à la communauté tech en tant que formateur et speaker."
Julie R.
Product Owner, 2 ans chez SFEIR
"L'ambiance de travail chez SFEIR est exceptionnelle. On se sent comme dans une famille où chacun peut être soi-même tout en étant soutenu dans son évolution professionnelle."
Notre processus de recrutement
Prise de contact
Après l'envoi de votre candidature, notre équipe RH vous contacte pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre vos attentes et votre parcours.
PlayOffs - Entretien Carrière
Durant les PlayOffs, vous allez rencontrer quatre à cinq Sfeiriens. Ils évalueront vos connaissances, votre leadership, votre potentiel et votre "Sfeiricité" à travers des discussions techniques et des exercices pratiques adaptés à votre profil.
Vos connaissances
Compétences algorithmiques et maîtrise d'au moins une plateforme de développement.
Votre leadership
Capacité à mobiliser une équipe et à faire face aux difficultés.
Votre potentiel
Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à vous adapter aux nouveaux défis.
Votre Sfeiricité
Votre capacité à vous épanouir et à vous intégrer harmonieusement dans l'entreprise.
Entretien avec un manager
Échangez avec un manager pour discuter de vos aspirations professionnelles, de votre intégration dans l'équipe et de votre adéquation avec la culture SFEIR.
Proposition et intégration
Si votre candidature est retenue, vous recevez une offre détaillée. Après acceptation, nous préparons votre intégration avec un programme d'onboarding personnalisé.
Nos offres d'emploi
Développeur Full Stack React/Node.js
Paris, France | Temps plein
Conception et développement d'applications web modernes utilisant React et Node.js pour des clients grands comptes dans divers secteurs d'activité.
Ingénieur Cloud GCP
Luxembourg | Temps plein
Accompagnement des clients dans leur migration vers Google Cloud Platform, mise en place d'infrastructures sécurisées et optimisées.
Data Engineer
Lille, France | Temps plein
Conception et implémentation de pipelines de données et d'architectures Big Data pour exploiter efficacement les données des clients.
Architecte Sécurité Cloud
Paris, France | Temps plein
Définition et mise en œuvre de stratégies de sécurité pour les infrastructures cloud, audits et recommandations.
Développeur Java/Kotlin Senior
Strasbourg, France | Temps plein
Développement d'applications d'entreprise robustes en Java/Kotlin, avec expertise en architecture microservices et Spring Boot.
Data Scientist spécialisé IA Générative
Lyon, France | Temps plein
Conception et développement de solutions IA utilisant des modèles génératifs (LLM) pour résoudre des problématiques métier complexes.
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